• Male Only, Age between 38-45 years old.
• Bachelor or Master Degree in Accounting, Engineering, or related fields.
• At least 10 years experienced in Budget Management & analysis, and report in manufacturing and international firm.
• At least 5 years experienced in managerial Level, and auditing field.
• Good command of written and spoken English, and Japanese would be an advantage.
• Advanced skill in MS Excel & MS Access would be advantaged.
• Experienced in SAP.
• Strong analytical thinking, leadership skill, result-oriented, and time management.
BUDGET PLANNING:
• Standardise Policy Of Budget Setting To Every Section.
• Review The Correctness & Reasonableness Of Budget Requested From Each Section.
• Set Budget Of Certain Expense Based On Condition In Each Period.
• Set Standard Of Each Category In Pofit/Loss (Sales, Freight, Royalty, Gross Profit & Other Exp.)
• Analyse The Reasonableness Of Overall Budget When Preparing In Each Period.
• Set Standard Production Cost.
• Prepare Budget Of Pofit/Loss
BUDGET CONTROL :
• Follow Up Actual Result Vs Budget Plan Of Every Section Every Month.
• Investigate The Fluctuation Of Actual Usage.
• Mornitor On Unusual Items And The Items Which Tends To Be Over-Usage.
• Notice To Section Manager To Utilise Important Budget. (Not To Be Early Nor Late)
• Discuss With Section Manager To Control Budget.
COSTING CONTROL :
• Summarise Actual Cost Vs Standard Cost.
• Investigate The Fluctuation Of Std Cost Vs Act Cost.
• Check And Follow Up Cost Down Plan With Related Section.
• Calculate The Monthly Actual F-Cost And Investigate The Significant Fluctuation.
• Monitor On Each Section OT.
INVESTMENT PLANNING :
• Summarise Total Amount Of Investment And Estimated All Related Expense.
• Estimate Return (Sales, Profit/Loss) From Investment .
• Estimate All Cash Flow Generated From Investment.
FINANCIAL ANALYSIS :
• Summarise Actual Pofit & Loss Vs Budget And Point Out The Siginificant Fluctuation And Investigate The Reason.
• Analyse Main Controllable And Uncontrollable Factors Which Affect To Actual Operation.
• Make Action Plan To Recover The Unsucceeded Target In Pofit & Loss.
• Prepare Summary Report To Top Management.
ACTION PLAN CONTROL :
• Summary Main Point Of Action Plan From All Section.
• Follow Up The Monthly Progress And Report From All Section And Summarise Result To Submit The Management Meeting.
• Follow Up Recovery Plan And Advice As Necessary.
COMPLIANCE & INTERNAL CONTROL :
• Check And Update Authorize Matrix Of Company.
• Control All Section To Work Under Authorize Matrix.
• Announce New Internal Control Rules And Control.
สวัสดิการ
1.เงินเบี้ยขยัน 400/500/600/700 +เพิ่มให้อีก 200 บาทถ้าไม่ขาด,ลา,มาสาย (หลังผ่านโปรถึงจะได้)
2.ค่าเช่าบ้าน 12% จากฐานเงินเดือน
3.ค่าครองชีพ 1,000 บาท
4.ประกันชีวิต-สุขภาพ
5.ค่ารักษาพยาบาล
6.พักร้อนประจำปี
7.โบนัสประมาณ 4 เดือน+26,000 (2018) (ตามผลกำไรของบริษัท)
8.ค่าอาหารกลางวัน 30 บาท/ต่อวัน
9.เงินช่วยเหลือค่าบ้าน 1,000-2,000 บาท/ต่อเดือน
10.มีรถรับส่ง
11.เงินรางวัลการทำงานยาวนาน
12.เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ
13.กองทุนารองเลี้ยงชีพ
บริษัท โคเบลโก้ คอนสตรัคชั่น แมชีนเนอรี่ เซาท์อีส เอเชีย จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์น ซีบอร์ด(ระยอง)เป็นผู้ผลิตรถขุดดินระบบไฮดรอลิกภายใต้ยี่ห้อ KOBELCO
https://www.kobelco-sea.com/